Вакансии на удалёнке;
Huggies и Работа.ру помогают мамам в декрете найти работу, которую можно совмещать
с заботой о малыше
Лайфхаки от экспертов;
Консультация специалиста
x
Введите код из СМС для подтверждения заявки
Ответьте на простые вопросы и получите 5 актуальных вакансий
Помогаем мамам в декрете найти удаленную работу, которую можно совмещать с заботой о малыше
Ничего не удалось найти? Более 400 вакансий открыто для вас прямо сейчас
Бухгалтер по расчету зарплаты
до 80 000 руб.
Обязанности: Начисление заработной платы сотрудникам (оклад, тариф, премии), обработка и расчет больничных, пособий, отпускных, компенсаций при увольнении, начисления по среднему заработку, по исполнительным листам, по договорам подряда. Составление реестров в банк на перечисление ЗП...
Удалённая работа
Менеджер по заполнению карточек на Вайлдберриз
49 000 — 57 000 руб.
Требуется менеджер для удаленной работы на Вайлдберриз в нашем личном кабинете. Обязанности: заполнение карточек товара, введение отчета, работа с отзывами, загрузка фотографий на сайт.
Удалённая работа
Тайный покупатель
60 000 — 90 000 руб.
Ведем набор Тайных покупателей как на регулярные проверки так и на разовые. Под видом обычного клиента, который ожидает свой заказ, проводите оценку работы курьера, который привез Вам еду. Помимо оплаты за работу, Вам постоянный бонус при проверке - вкусный заказ за наш счет!
Удалённая работа
Опыт работы: от 1 года
Опыт работы: значения не имеет
Образование: любое
Образование: среднее профессиональное
Опыт работы значения не имеет
Образование: любое
Собеседование. Вопросы, к которым вы не были готовы
Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, но некоторые из них всё же могут ввести в ступор. Для того чтобы легко перейти на следующий уровень, ответы лучше подготовить заранее.
«Почему вы хотите работать именно у нас?»
Дать искренний и убедительный ответ на этот вопрос бывает сложно, потому что люди часто просто ищут какую-нибудь работу. Да и от заискивания, «тона просителя» удержаться нелегко.
Если вас позвали на собеседование, сформулируйте для себя, почему вы согласились пойти на интервью и пережить весь этот «отборочный стресс». Отталкивайтесь от этих формулировок, когда готовите ответ специалисту по подбору персонала. Объясните, чем вас привлекает сфера, в которой работает компания, и подчеркните, насколько вы подходите для работы в этой сфере. Упомяните, какие достижения компании вызывают у вас восхищение и желание стать ее частью.
«Кем вы видите себя через пять лет?»
Сложность этого вопроса в том, что сейчас невозможно предсказать, что будет через пять лет и с компанией, и с миром в целом. Вы и сами можете со временем изменить цели и планы.
К счастью, точного прогноза от вас и не ждут: рекрутера интересуют ваши амбиции, карьерные ожидания и желание развиваться именно в этой компании. Готовы ли вы со временем вырасти до руководителя? Действительно ли вам интересна сфера, в которой вы работаете? Специалист по подбору персонала стремится узнать это не задавая вопросы в лоб.
Здесь лучше не лукавить: если есть цели — расскажите о них. Если не готовы к конкретике — очертите круг профессиональных интересов, возможные варианты и добавьте, что в принципе готовы расти.
«Каковы ваши зарплатные ожидания?».
Сложность в том, чтобы попасть в зарплатную вилку будущего работодателя.
Ориентируйтесь на уровень зарплаты в вакансии. Если указан диапазон, то претендуйте на верхнюю планку, но будьте готовы к переговорам и компромиссам. Подготовьтесь к вопросу о зарплате заранее: изучите средние зарплаты на аналогичной должности, по возможности найдите знакомых, работающих в компании, и выясните, не платит ли компания выше рынка. И обязательно учитывайте уровень своего профессионализма.
В целом знайте себе цену, но будьте готовы слегка уступить, чтобы показать, что заинтересованы именно в этой работе.
«Каковы ваши слабые стороны?»
Лучше всего для ответа про слабые стороны выбрать навык, освоить который вы сможете довольно быстро. Например, можно ответить: «На прошлой работе я столкнулся с ситуацией, в которой мне надо было сделать... Хорошо, что мне на помощь пришел коллега, вместе мы справились. Но я поняла, что моих знаний не хватает. Я стала брать больше похожих задач, чтобы восполнить пробел. Не могу сказать, что достигла совершенства, но, по ощущениям, стала разбираться в этом лучше. И готова работать и дальше».
«Почему вы хотите работать именно у нас?»
Дать искренний и убедительный ответ на этот вопрос бывает сложно, потому что люди часто просто ищут какую-нибудь работу. Да и от заискивания, «тона просителя» удержаться нелегко.
Если вас позвали на собеседование, сформулируйте для себя, почему вы согласились пойти на интервью и пережить весь этот «отборочный стресс». Отталкивайтесь от этих формулировок, когда готовите ответ специалисту по подбору персонала. Объясните, чем вас привлекает сфера, в которой работает компания, и подчеркните, насколько вы подходите для работы в этой сфере. Упомяните, какие достижения компании вызывают у вас восхищение и желание стать ее частью.
«Кем вы видите себя через пять лет?»
Сложность этого вопроса в том, что сейчас невозможно предсказать, что будет через пять лет и с компанией, и с миром в целом. Вы и сами можете со временем изменить цели и планы.
К счастью, точного прогноза от вас и не ждут: рекрутера интересуют ваши амбиции, карьерные ожидания и желание развиваться именно в этой компании. Готовы ли вы со временем вырасти до руководителя? Действительно ли вам интересна сфера, в которой вы работаете? Специалист по подбору персонала стремится узнать это не задавая вопросы в лоб.
Здесь лучше не лукавить: если есть цели — расскажите о них. Если не готовы к конкретике — очертите круг профессиональных интересов, возможные варианты и добавьте, что в принципе готовы расти.
«Каковы ваши зарплатные ожидания?».
Сложность в том, чтобы попасть в зарплатную вилку будущего работодателя.
Ориентируйтесь на уровень зарплаты в вакансии. Если указан диапазон, то претендуйте на верхнюю планку, но будьте готовы к переговорам и компромиссам. Подготовьтесь к вопросу о зарплате заранее: изучите средние зарплаты на аналогичной должности, по возможности найдите знакомых, работающих в компании, и выясните, не платит ли компания выше рынка. И обязательно учитывайте уровень своего профессионализма.
В целом знайте себе цену, но будьте готовы слегка уступить, чтобы показать, что заинтересованы именно в этой работе.
«Каковы ваши слабые стороны?»
Лучше всего для ответа про слабые стороны выбрать навык, освоить который вы сможете довольно быстро. Например, можно ответить: «На прошлой работе я столкнулся с ситуацией, в которой мне надо было сделать... Хорошо, что мне на помощь пришел коллега, вместе мы справились. Но я поняла, что моих знаний не хватает. Я стала брать больше похожих задач, чтобы восполнить пробел. Не могу сказать, что достигла совершенства, но, по ощущениям, стала разбираться в этом лучше. И готова работать и дальше».
Что важно для работодателя? Обновляем резюме
Ежедневно специалисты по подбору персонала получают десятки откликов на вакансию, но откликаются и приглашают на собеседование далеко не всех. Не всегда дело в том, что вы посредственный или неопытный специалист. Рекомендуем попробовать некоторые тактики, чтобы выделиться и привлечь к себе внимание рекрутера.
- Резюме должно быть с фотографией, оно автоматически привлекает взгляд рекрутера. Уместен деловой стиль и спокойное доброжелательное выражение лица.
- Если вы ищите работу в сфере дизайна, творчества, обязательно подгрузите портфолио ваших проектов. Имеете награду – упомяните ее среди достижений, напишите, когда и за что она получена.
- Если вы рассматриваете несколько вакансий обязательно создайте два, три резюме с разными заголовками.
- Если вы дружите с современными технологиями, можете работать на разных онлайн-платформах управления задачами и коммуницировать с коллегами в соцсетях — демонстрируйте это! Отметьте, что у вас есть возможность общения в Zoom и Teams, а также наличие ноутбука и мобильного доступа в интернет – значит, вы будете всегда на связи.
- Обновляйте резюме один раз в два-три месяца, добавляйте свежие данные, новые навыки. Резюме должно быт актуальным.
- Рекомендуем прикреплять к отклику на вакансию сопроводительное письмо. Особенно это полезно молодым специалистам при начале карьерного пути, чтобы убедить потенциального работодателя в осознанном выборе должности.
- Сопроводительное письмо будет важным аргументом, если вы решили сменить сферу деятельности. Резюме расскажет о прежней карьере, а в письме вы как раз сможете пояснить значение этого опыта для новой сферы деятельности.
- Если вакансия предполагает работу с текстами (журналист, копирайтер), сопроводительное письмо — хорошая возможность показать свои способности.
Удаленка. Как маме организовать рабочий процесс
Главной трудностью работы на удалёнке для мам, имеющих деток, особенно маленьких, является невозможность сосредоточиться на работе из-за постоянного переключения внимания на детей.
- Важно установить режим работы и организовать рабочее пространство. От того, как организовано рабочее место, зависит ваша продуктивность и качество работы. Это не просто ноут на кухне, который находится под постоянной угрозой быть залитым чаем.
- Важно выстроить границы и договориться с ребенком: «Когда мама за ноутбуком, не отвлекай ее: она работает». С маленькими детьми важно подстроить рабочее время под режим ребенка.
- Важно не держать задачи в голове. Заведите онлайн-планировщик, органайзер или календарь. Делите задачи на маленькие части — совет из любой книги об эффективном тайм-менеджменте. Задачи могут казаться невыполнимыми, потому что нас пугает их масштаб, сколько времени придется потратить — страшно подумать. Делите их на части — морально проще приступить к делу, которое займет 5-10 минут.
Как облегчить работу. Подборка полезных сервисов
Работающие мамы, находящиеся в декретном отпуске, часто говорят о том, что дети учат работать в режиме жестких дедлайнов. Сколько времени вы отведете на дела, столько они и займут. Поэтому важно планировать задачи.
Таск-трекеры, или приложения для планирования и совместной работы, полезны в компании любого размера. Ведь удобно, когда всё нужное под рукой и можно понять, какую задачу когда делать, на каком этапе она находится. Впрочем, в быту планировщики тоже помогают. Особенно если умеют напоминать о том, что пора заплатить за квартиру, принять лекарство, выйти на прогулку с ребенком.
Таск-трекеры, или приложения для планирования и совместной работы, полезны в компании любого размера. Ведь удобно, когда всё нужное под рукой и можно понять, какую задачу когда делать, на каком этапе она находится. Впрочем, в быту планировщики тоже помогают. Особенно если умеют напоминать о том, что пора заплатить за квартиру, принять лекарство, выйти на прогулку с ребенком.
- Пользователи Gmail уже давно привыкли планировать свои дела в «Google Календаре», но теперь в их распоряжении есть отдельное приложение-планировщик для iOS и Android. Он синхронизирован с «Google Календарем», так что задачи можно и добавлять напрямую, и перетаскивать оттуда. А дальше формируете из них списки, создаете подзадачи, выставляете дедлайны — ничего необычного, но довольно удобно, если у вас есть почта Google.
- Trello - планировщик, в котором удобно работать как с компьютера, так и с планшета и смартфона (потребуются приложения для iOS, Android или же Windows 8). Отлично подходит для организации работы в стартапах и небольших проектах.
- Битрикс24 -многофункциональная программа, объединяющая в себе возможности таск-трекера, CRM и даже корпоративного сайта. Хорошо подходит для проектной работы. Сразу после регистрации вы можете присоединить к своему аккаунту коллег, создать проект и задачи с распределением по исполнителям внутри него. Есть возможность писать сообщения всей команде или человеку лично. То есть, в принципе, «Битрикс24» может заменить рабочий чат в каком-то другом мессенджере. К сообщению легко прикрепляется опрос или событие. Также в «Битрикс24» можно организовывать видеозвонки, писать объявления в ленте новостей, которую увидят все сотрудники.
- Подобрать подходящий таск-трекер просто, потому что большинство из них дают клиенту возможность попробовать сервис бесплатно, оценить его плюсы и минусы, подумать, всё ли подходит. Так что не бойтесь скачивать и экспериментировать — так точно получится подобрать нужный.
Советы специалиста по подбору персоналу
Есть мнение, что работа, подходящая для женщины в декретном отпуске, — это что-то очень простое и связанное с ручным трудом. Но ситуация на рынке труда стремительно меняется, и сейчас из дома можно полноценно зарабатывать разными способами. А декретный отпуск — отличная возможность попробовать себя в новом качестве, приобрести дополнительные или развить ранее полученные навыки.
Список популярных вакансий для мам, находящихся в декретном отпуске:
Список популярных вакансий для мам, находящихся в декретном отпуске:
- Smm – менеджер. Самая популярная вакансия в сфере Digital. Smm-менеджер управляет присутствием и продвижением бренда в социальных сетях. Знает и учитывает тренды, создает контент и стратегию продвижения — отдельную под каждую социальную сеть, грамотно эту стратегию реализует. Опыт работы интернет – маркетологом будет очень полезен, но требуется не всегда. Часто работодатели предлагают обучение.
- Копирайтер. Человек-текст. Копирайтер пишет тексты, расставляя нужные акценты, придавая тексту ту форму, которая соответствует задаче заказчика. Это не всегда просто, часто требует от кандидата творческого и нестандартного подхода.
- Дизайнер презентаций. Вариант для тех, кому хочется бизнес-рамок, но с некоторым количеством креатива. Создание красивых и качественных презентаций занимает уйму времени. И, конечно, компании, которые работают с этим процессом, предпочитают привлекать для этого отдельного человека с хорошим вкусом и умением делать красиво, имея в руках текст и бриф от заказчика.
Тысячи мам зарабатывают из дома и воспитывают детей
Екатерина, 32 года
Двое детей
Персональный тренер
Я почти не прекращала работать и после появления второго ребенка уже через пару недель была в строю. До декрета я работала фитнес-инструктором в популярной сети фитнес-клубов в Москве. Так как я привыкла быть активной и не сидеть без дела, то сразу поняла, чем смогу заниматься в новых для себя условиях. Так я стала проводить онлайн-тренировки. Удаленная работа дает возможность самой регулировать нагрузку и распорядок дня.
Александра, 33 года
Один ребёнок
Иллюстратор
До декрета я работала в медийном агентстве — была частью большой компании. С появлением ребенка жизнь кардинально изменилась, и когда удалось выстроить новый режим, я задумалась, чем бы я могла заниматься.
Вспомнила про давнее увлечение и мечту — иллюстрацию. Закончила несколько курсов, до сих пор не перестаю совершенствоваться и практиковаться. Делаю коммерческие заказы, сотрудничаю с издательствами и рисую для себя. Любимое занятие удается совмещать с заботой о ребенке и семье.
Вспомнила про давнее увлечение и мечту — иллюстрацию. Закончила несколько курсов, до сих пор не перестаю совершенствоваться и практиковаться. Делаю коммерческие заказы, сотрудничаю с издательствами и рисую для себя. Любимое занятие удается совмещать с заботой о ребенке и семье.
Оксана, 28 лет
Один ребёнок
Digital-специалист
Вышла на работу, когда ребенку было 1,5 года. Сначала работала 4 часа в день, но уже через полгода смогла выйти на полный рабочий день в удаленном формате. Для меня работа — это возможность совмещать роль мамы и сотрудника топового рекламного агентства. Я каждый день общаюсь с коллегами и клиентами, слежу за трендами в своей сфере — у меня нет чувства, что я что-то упускаю.
Задайте любой вопрос специалисту по подбору персонала
Мы с тобой, мама
и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполните форму ниже
И наш специалист свяжется с вами в ближайшее время, чтобы закрепить скидку 30% на всю продукцию Huggies. Будьте на связи!
Введите код из СМС для подтверждения заявки
Все наименования, логотипы и торговые марки являются собственностью Kimberly-Clark Worldwide.Inc. Copyright 2022. Все права защищены.
Посещение нашего сайта и использование представленной на нем информации регулируются Правовыми положениями. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Посещение нашего сайта и использование представленной на нем информации регулируются Правовыми положениями. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
